Versión en EspañolEnglish version
Máster Interuniversitario Oficial en Políticas Territoriales de Empleo

Trabajo de fin de máster


Itinerario profesional

Información general

  • Tipo: Obligatoria.
  • Créditos ECTS: 10.
  • Temporalización: La asignatura se desarrollará a lo largo del curso académico para ser evaluada en cualquiera de las convocatorias del curso académico correspondiente (según normas de matrícula).
  • Requisitos previos recomendados: Haber cursado las materias correspondientes al primer cuatrimestre y realizado las prácticas en una institución.

Contenidos

El Trabajo Final del Máster (TFM) en el itinerario profesional consistirá en el diseño o evaluación de un proyecto o estrategia de promoción de empleo con base territorial. Este trabajo se considera de contenido profesional y no de investigación y por lo tanto no da acceso al doctorado.

Metodología

Cada alumno/a presentará a la Comisión Académica del Máster un Proyecto para el TFM, el cual incluirá una propuesta firmada por el/la Director/a, y que dicha Comisión aprobará, si procede, como mínimo tres meses antes de cualquier convocatoria de evaluación del correspondiente curso académico.

El/la Director/a tendrá grado de Doctor/a y vinculación al máster en el que se presentará el Trabajo, y en caso contrario deberá nombrarse un tutor que imparta docencia en el máster.

Evaluación

NOTA: Las reglas aquí señaladas complementan las que, en su caso, se establezcan por cada Universidad.

Contenido del trabajo fin de máster (itinerario profesional)

  1. Extensión: mínimo 60 folios y máximo 100 (letra 12 puntos, espacio 1,5).
  2. Estructura (orientativa): Opciones
    1. Diseño de proyectos de promoción de empleo
      1. Denominación del proyecto.
      2. Breve descripción del proyecto.
      3. Metodología.
      4. Innovación del proyecto.
      5. Difusión.
      6. Finalidad.
      7. Calidad y oportunidad del proyecto.
      8. Ámbito geográfico y descripción del mismo.
      9. Justificación de las acciones propuestas.
      10. Evaluación de resultados, impacto previsto.
      11. Descripción de los potenciales colectivos beneficiarios.
      12. Descripción del equipo de trabajo.
      13. Descripción de la entidad promotora del proyecto.
      14. Calendarización.
      15. Presupuesto y justificación del mismo.
    2. Evaluación de proyectos de promoción de empleo:
      1. Descripción del proyecto.
      2. Identificación de los principales aspectos a evaluar.
      3. Metodología e instrumentos empleados (herramientas e indicadores).
      4. Principales resultados.
      5. Comentario de los resultados en relación con los objetivos del proyecto.
      6. Limitaciones de la metodología planteada y propuestas de mejora.

Plazos para entrega del trabajo

Las fechas límite para la entrega de Trabajos de Investigación se extenderán hasta 15 días hábiles antes de la constitución de los Tribunales que deben evaluarlos.

Comisión evaluadora (Tribunal Fin de Máster)

Será designada por la Comisión Académica del Máster y estará formada por tres titulares y un suplente, dos de ellos doctores/as con actividades investigadoras afines o relacionadas con la temática del Trabajo y el tercero, doctor externo al Máster o profesional de reconocido prestigio en este campo, pero que no tengan vinculación directa con el trabajo realizado. El/la doctor/a de mayor categoría académica y/o antigüedad en el doctorado actuará como Presidente, y el profesional será el Secretario/a.

Acto de evaluación

El llamamiento o llamamientos se realizarán dentro del plazo de cada convocatoria (ordinaria o extraordinaria) que a tal efecto especifique la Comisión de Posgrado.

El Acto de evaluación se llevará a cabo en sesión pública y con la siguiente estructura:

  1. Exposición oral por parte del/la estudiante, con un máximo de 30 minutos de duración, donde argumentará sobre los objetivos, metodología aplicada y los resultados y conclusiones más relevantes de su Trabajo.
  2. Intervención, en su caso, de los miembros de la Comisión evaluadora, que plantearán sugerencias o preguntas. A propuesta de la Comisión, el alumno/a podrá volver a tomar la palabra.
  3. Tras deliberación secreta, se calificará el Trabajo de Investigación por medio del Acta correspondiente emitida por la Oficina de Estudios de Posgrado.

Criterios de evaluación

  1. Pertinencia del proyecto planteado.
  2. Realismo de la metodología propuesta.
  3. Viabilidad del presupuesto.
  4. Aportación y originalidad de la propuesta.
  5. Redacción y aspectos formales.
  6. Presentación y defensa ante el Tribunal.

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas de trabajo del estudiante.

Trabajo presencial Horas Trabajo personal del alumno Horas
Tutorías personalizadas 10 Elaboración del TFM 240
Total horas trabajo presencial 10 Total horas de trabajo personal del alumno 240

Itinerario investigador

Información general

  • Tipo: Obligatoria.
  • Créditos ECTS: 10.
  • Temporalización: La asignatura se desarrollará a lo largo del curso académico para ser evaluada en cualquiera de las convocatorias del curso académico correspondiente (según normas de matrícula).
  • Requisitos previos recomendados: Haber cursado las materias-módulos docentes y la estancia de investigación.

Contenidos

Desarrollo de trabajos de investigación en relación con las temáticas abordadas en el máster: Sistemas Territoriales de empleo. Inteligencia territorial en el ámbito del empleo; Desarrollo territorial sostenible y estrategias de promoción de empleo; Políticas de empleo: Marco regulador; Mercado de Trabajo y RR LL.; Riesgos Laborales y Políticas territoriales de empleo; Modelos regionales de intermediación...

Metodología

Cada alumno/a presentará a la Comisión Académica del Máster un Proyecto para el trabajo de investigación fin de máster, el cual incluirá una propuesta firmada por el/la director/a, y que dicha Comisión aprobará, si procede, como mínimo tres meses antes de cualquier convocatoria de evaluación del correspondiente curso académico.

El/la Director/a tendrá grado de Doctor/a y vinculación al máster en el que se presentará el Trabajo, y en caso contrario deberá nombrarse un tutor que imparta docencia en el máster.

Evaluación

NOTA: Las reglas aquí señaladas complementan las que, en su caso, se establezcan por cada Universidad.

Plazos para entrega del trabajo

Las fechas límite para la entrega de Trabajos de Investigación se extenderán hasta 15 días hábiles antes de la constitución de los Tribunales que deben evaluarlos.

Comisión evaluadora (Tribunal Fin de Máster)

Será designada por la Comisión Académica del Máster y estará formada por tres titulares (uno de ellos externo al Máster) y un suplente, todos ellos doctores/as con actividades investigadoras afines o relacionadas con la temática del Trabajo, pero que no tengan vinculación directa con el mismo. El/la doctor/a de mayor categoría académica y/o antigüedad en el doctorado actuará como Presidente, y el de menor antigüedad será el Secretario/a.

Acto de evaluación

El llamamiento o llamamientos se realizarán dentro del plazo de cada convocatoria (ordinaria o extraordinaria) que a tal efecto especifique la Comisión de Posgrado.

El Acto de evaluación se llevará a cabo en sesión pública y con la siguiente estructura:

  1. Exposición oral por parte del/la estudiante, con un máximo de 30 minutos de duración, donde argumentará sobre los objetivos, metodología aplicada y los resultados y conclusiones más relevantes de su Trabajo.
  2. Intervención, en su caso, de los miembros de la Comisión evaluadora, que plantearán sugerencias o preguntas. A propuesta de la Comisión, el alumno/a podrá volver a tomar la palabra.
  3. Tras deliberación secreta, se calificará el Trabajo de Investigación por medio del Acta correspondiente emitida por la Oficina de Estudios de Posgrado.

Criterios de confección y evaluación

  1. La extensión del Trabajo oscilará entre 60 y 100 páginas en tamaño de letra 12.
  2. Estructura (recomendación):
    1. Introducción y justificación.
    2. Estado de la cuestión.
    3. Objetivos.
    4. Materiales y Métodos.
    5. Resultados y Conclusiones.
    6. Bibliografía.
    7. Anexos
  3. Modelos de referencia:
    1. Obligatoriedad de la citación de fuentes y referencias.
    2. Utilización de estilos estandarizados por las tradiciones correspondientes.
  4. Presentación de la memoria:
    1. El interesado/a entregará en la Secretaría del Máster una solicitud para su defensa, con el visto bueno del/la director/a, acompañada de cinco ejemplares de la memoria del Trabajo, una para su depósito y cuatro para la comisión evaluadora.
    2. La Secretaría del Máster deberá anunciar por correo electrónico la convocatoria del acto de defensa, con al menos una semana de antelación al acto, a todos los miembros del Departamento/Facultad Responsable del Máster, así como al Departamento del Área de Conocimiento al que se Adscribe el Trabajo.
    3. También se recomienda que se entregue un resumen de 2 páginas, también en formato PDF, para su divulgación a través de la página Web del Máster.
  5. Criterios de evaluación:
    1. Originalidad.
    2. Acotación del objeto de estudio.
    3. Delimitación precisa de los objetivos del trabajo.
    4. Conocimiento y utilización adecuada de la bibliografía pertinente.
    5. Metodología científica adecuada al problema planteado.
    6. Desarrollo argumental empleado para la obtención de los resultados y conclusiones.
    7. Aportación y originalidad al campo de conocimiento.
    8. Redacción.
    9. Presentación y defensa ante el Tribunal.

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas de trabajo del estudiante.

Trabajo presencial Horas Trabajo personal del alumno Horas
Tutorías personalizadas 10 Elaboración del TFM 240
Total horas trabajo presencial 10 Total horas de trabajo personal del alumno 240